请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
30天离职领导不批准
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30天离职领导不批准,可以自行离职。 劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自...
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请年假领导不批准合法吗?
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领导不批年假合法吗
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请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。...
加班调休领导不批准
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加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。...
领导批准了我请假算旷工吗?
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下,没有来上班也没有事后说明的缺勤...
不明白,就问一问
望领导批准和请领导批准的区别,律师怎么看
直接责任和领导责任的区别
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提请逮捕后检察院多久批准
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公司不批准离职申请怎么办
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领导批准假期了吗
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领导批准假期了吗?这种情况的话是可以要求单位给予相应经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
跟领导请病假如何说,领导不批准如何办?
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你完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是...
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无需领导批准员工离职
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
请批准和望批准哪个好
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请批准和望批准可以在正式的场合和与上级或高级别的人员交流时,建议使用“请批准”;在日常语境和与平等关...
员工离职是否需领导批准
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
组织领导传销活动罪司法解释
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批准逮捕的情形有哪些
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员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
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1、员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的,应凭...
企业领导不批准怎么办? ? ?
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假...
脑梗离职申请需要领导批准吗
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不需要公司领导签字同意,就可以离职走人。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
辞职需要领导批准才能走吗
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不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离...
领导不批准怎么开离职证明
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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。如果用人单位不出具的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监...
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批捕与逮捕有什么区别
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刑事拘留由谁批准
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请假领导不批准不来算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
想,领导不给批。
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第一,首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解。第二,如果领导就是不同意,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请...
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请病假领导不批,如何反击
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
取保候审需要谁批准
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写这个稿子是因为什么原因望领导批准
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完全可以,它突出的目的主要是个人申请,主观愿意辞职而不是原因,原因我可以不告诉你因为那涉及我个人隐私,是受法律保护的。...
职工是否一定要领导批准
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单位存在违法行为的劳动者可以单方解除劳动合同,无须单位批准。...