无需领导批准员工离职
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>30天离职领导不批准
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30天离职领导不批准,可以自行离职。 劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职是否需领导批准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工提交后领导未审批,是否算自动离职
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如果没有批准,且未提前30天通知,则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录,并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞职需要领导批准才能走吗?
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辞职不需要领导批准也能走。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;法律规定劳动者提前三十日以书面形式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>领导不批准怎么开离职证明
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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。如果用人单位不出具的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职是否需领导批准,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询领导不批,员工怎么辞职?
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个人提出辞职的后果分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>脑梗离职申请需要领导批准吗
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不需要公司领导签字同意,就可以离职走人。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职是否需领导批准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
望领导批准和请领导批准的区别
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望是希望啊,希望领导批准,比请字稍微随意点,如果和领导关系不错,写申请用望就可以了,如果没和领导太接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调休需要领导批准吗
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先提出申请,然后要单位领导批准以后才能调休。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职不批是否违法?
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用人单位不允许劳动者辞职是违法的。根据法律规定,劳动者具有单方面解除劳动合同的权利,但是一般需要提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职是否需领导批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无需领导批准的离职怎样办理
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员工如果提前三十日以书面通知的方式(在试用期内提前三日通知),或者以依法单方面解约的方式来离职,无需领导批准;但是如果采用协商一致的方式来解约,必须经双方协商,在其约定的时间才能离职。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资不准就离职了领导一直不批
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。法律未规定员工急辞要扣工资,但员工若违法离职给公司造成损失则可能被公司索赔。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系,某些情况下无需提前通知并可争取经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
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1、员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的,应凭...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职报告上交后全领导批准后,是否可以直接离开
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要看你的离职报告上写的是哪一天离职。领导批准只是说明同意你离职,不代表立即可以走,相关交接手续还是要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职领导不批准可以劳动仲裁吗
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可以的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审需要谁批准
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询主动离职人员是否需要工会审批?
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不需要,只需要提前一个月给公司递交辞呈,当然最好自己也留一份证据,不然到时候公司不承认,没有证据啊。要不就是申请仲裁解除劳动关系。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被要求提出辞职怎么办,领导不批准
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个人提出辞职的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职是否需领导批准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,算旷工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司裁员不批辞职需要领导怎么办
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1、劳动者正常分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以随时离职,公司不批准离职,是否需要单位批准
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没劳动合同、单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况,可以随时通知单位离职辞职是通知单位,不是需要单位批准,到期单位不办理离职手续、不结算工资,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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