员工提交后领导未审批,是否算自动离职

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• 问员工主动提出辞职领导不批怎么办
  

  个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问员工离职，无需领导批准
  

  离职不需要单位领导的批准。如果是实习期，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，正式员工提前三十天辞职，无需领导批准。 企业没有权利不支付你的工资，也没有权利扣除你的工资，如果你的辞职单位不支付工资，你可以向劳动监察部门投诉和举报。如果解决不了，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问提交了离职申请领导没批到期是否可以离职呢
  

  员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职，通知用人单位辞职的，到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。 同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。

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