请假多少天就算旷工
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具体情况根据公司管理者合同规定。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
当天早上请假算旷工么
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当天早上请假如果已经批准可的，则不算旷工；没有批准请假的，劳动者需要及时上班工作。一般旷工是指职工在...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对请假前旷工了半天后面你请假了算旷工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
请假多少天算旷工
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每个公司的情况不一样，要看人力资源部的制度，如果你准假的情况下，一年都不可以，但如果你只准了1个月假，他超三天你就可以辞退。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
我这个月没请假旷工了3天，请问旷工该如何处罚
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法律不是面面俱到的，什么都管，那就不是法律了。比如你吃饭，法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐，一定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假被驳回算旷工吗
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劳动者请假被领导驳回之后不来上班的，算是旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
请假前旷工了半天后面你请假了算旷工吗，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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出让汽车撞了，当天向请假算旷工吗
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你可以把交通队出具的事故认定书或者事故证明交给公司，说明情况，就不应该算你旷工。...
广西在线咨询顾问团
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发微信请假三天算旷工吗
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需要根据您和单位签的合同以及单位规章制度来判断。...
上海在线咨询顾问团
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请假没同意算旷工吗？
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算旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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口头请假算不算旷工？
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旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。通过口头方式请假，获得领导批准，并...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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临时工未请假一天算旷工吗怎么算
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旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到请假前旷工了半天后面你请假了算旷工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未请假一天算旷工吗怎么算
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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我这个月没请假旷工了3天，请问旷工该如何处罚
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法律不是面面俱到的，什么都管，那就不是法律了。比如你吃饭，法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐，一定要几点吃，对于旷工也不是法律规定，而是由单位的内部规定来规定的。...
湖南在线咨询顾问团
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请人带口信算不算请假？如果吧不算，那么半天旷工能不能算一天旷工
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只有在有正当理由请假并由单位准假后休息不算做旷工。因此即使口头请假算请假，单位没有准假的情况下不去上班依然算作旷工...
山东在线咨询顾问团
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请假批了但是记了旷工合法吗
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假设你因私人事务或身体原因想要请个假，只要这符合你们公司的规定，那么雇主拒绝批准并说这算做旷工显然就...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时生病请假算旷工吗
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临时生病请假不算旷工，算短期病假。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤违纪行为。旷工由用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
病假单丢了算旷工吗
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有病假单，病历卡，只是挂号单掉了，用人单位应算旷工是不合理的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[19...
澳门在线咨询顾问团
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规定，国企请假几天算旷工？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理...
宁夏在线咨询顾问团
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周六不请假算旷工么?
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周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定，周六属于职工的休息日，此时员工不去上班是不需要请假的，也就...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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过年不准请假，请假算旷工合理吗
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法定节假日可以直接休息的，算旷工违法...
山西在线咨询顾问团
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请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
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