过年不准请假，请假算旷工合理吗

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• 问请假不批算旷工？
  

  请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

• 问请事假不批算旷工吗
  

  1、你和公司之间视为订立了无固定期限劳动合同，本来可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，但由于过了时效，很难要到。 2、严格意义上，你请事假，应当得到公司的同意（有相关证据），否则就是旷工，当然你有批复相对会好些，可以印证公司同意事假。 3、你要做的是休完产假后，回公司上班，除非有特殊情况不能上班。 4、事假是没有工资的，婚假和产假都是有薪的，可以要求公司支付（如果有缴纳社保的，产假工资由社保领取）。

• 问请病假算不算旷工
  

  旅游过程中受伤，依法不属于工伤。你在家休养，需要医院开具病假单，无病假单单位可认定为旷工。如果有病假单，需要考虑合同到期时是否医疗期满，关于医疗期的长短需要结合你的工作年限等确定。 如果在医疗期内，合同应当延续到医疗期满终止，到时，公司不续签，应支付经济补偿金。如果已过医疗期，单位可以不续签，但仍然要支付经济补偿金。

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