缺勤和旷工有什么区别，请假未批准算旷工吗

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• 问请事假和病假不批`算我旷工合法吗
  

  一、对于事假，属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的;对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资; 二、对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的

• 问钉钉请假审批中算旷工吗
  

  不算。旷工应当具备以下三个要件，一是未按规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由。缺少上述任何一个要件，均不构成旷工。

• 问一般事假不批准算旷工吗
  

  1.事假不批准一般是算旷工的。 2.根据用人单位的规章制度和法律规定的条件，劳动者有休息休假的权利，职工请事假有合理理由且符合规章制度规定的程序的，用人单位应该批准。

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