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请事假和病假不批`算我旷工合法吗

2023-02-06
一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资; 二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给病假,不批也是违法的

相关法规

《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

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