口头请假旷工辞退的问题
图文136人已浏览
口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
做部门领导口头辞退员工
图文96人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
针对口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,006人观看
工厂辞退员工怎么赔偿
视频709人观看
领导对员工口头辞退, 然后直接要求辞退, 有用吗?
问答584人已浏览
用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
图文147人已浏览
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求: (1)员工有违纪行为且证据确凿、...
领导口头辞退员工能反悔吗
图文320人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
不明白,就问一问
口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理,律师怎么看
公司无理由辞退员工怎么办
视频1,067人观看
公司无理由辞退员工怎么赔偿
视频2,213人观看
工厂无故辞退员工怎么赔偿
视频3,235人观看
旷工辞退员工怎么处理
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定,对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与对方的,在具体的操作中特别要做好这两项工作:(一)提供能够证明对方违反了相关规章制度的证据,而且要证...
口头请假员工是否需要旷工?
问答584人已浏览
根据法律规定,使用者以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求(1)员工有违纪行为,证据确凿,充分(2)使用者制定的规章制度合法,有效(3)规章制度已经向劳动者公示通知(4)使用者对劳动者作出处罚决定...
针对口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司口头辞退员工反告旷工
图文416人已浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
部门领导对员工口头辞退算数吗
图文312人已浏览
部门领导对员工口头辞退不算数。...
产假后辞职怎么跟领导申请
图文251人已浏览
劳动者如果要在产假后辞职的,可提前三十日书面向领导提出申请,在三十日后即可与单位解约;如果劳动者在试...
企业辞退员工怎么补偿
视频4,768人观看
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,467人观看
遇到口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工被辞退后能领失业金吗?
问答584人已浏览
如果用人单位以旷工为由辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,...
口头辞退员工后劳动者后果
问答584人已浏览
1、公司口头将你辞退,属于公司单方解除劳动关系的情况,依据劳动合同法,单位应当支付给你双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
员工旷工辞退后赔偿吗
问答584人已浏览
不需要 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、用人单位裁员及因用人单...
旷工后怎么跟领导解释问题
图文883人已浏览
如果真的是有事,直接说明原因,然后补张请假条,当请假处理。...
口头辞退员工后可以不承认吗?
图文682人已浏览
用人单位口头辞退劳动者,拒绝承认用人单位辞退的,在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
视频3,149人观看
辞退公司员工怎么赔偿
视频928人观看
旷工10天后员工主动辞退怎么写辞退书
问答584人已浏览
您从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,一直是缺勤状态,部门与人力资源部都没有收到您的任何书面的请假手续或电话说明。 您的行为已经违反了《员工手册》以下条规: 6.7.2:未经批准擅自不来公司上班...
如今公司领导奖矿工的员工辞退了,领失业金旷工辞退多少天
问答584人已浏览
一、因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。 二、领取失业保险,要同时具备以下条件: (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 (二)非因本人意愿中断就业的。非...
遇到口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假的员工如果辞退怎么处理
图文532人已浏览
单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,922人观看
如何处理公司口头辞退员工
问答584人已浏览
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项: 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同...
旷工辞退怎么处理
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定,对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与对方的,在具体的操作中特别要做好这两项工作:(一)提供能够证明对方违反了相关规章制度的证据,而且要证...