单位辞退员工口头协议可以吗
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用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>口头辞退员工可以申请劳动仲裁
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头辞退员工后可以不承认吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
广西在线咨询顾问团咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞退员工后可以不承认吗?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询口头协议不承认法院怎么认定
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询部门经理以口头辞退员工,后来又不愿承认如何解决
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视为未辞退员工,你可以要求恢复劳动关系。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试工期之后口头可以要求公司辞退员工吗
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试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞退员工后可以不承认吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不发辞退书口头就可以辞退
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公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工是口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>领导口头辞退员工能反悔吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到口头辞退员工后可以不承认吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被口头辞退不上班怎么办不承认怎么办
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公司口头辞退员工具有不确定性,劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书,不出具书面辞退通知和解除合同证明书的,应当继续履行合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>宣宣口头辞退员工可以立刻结工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>可以提出辞退员工单位口头意见吗
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职公司能立即辞退吗
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员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业辞退员工可以通过口头通知吗?
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企业口头通知辞退员工是没有效的,要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法解除劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞退员工后劳动者后果
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1、公司口头将你辞退,属于公司单方解除劳动关系的情况,依据劳动合同法,单位应当支付给你双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退员工后可以不承认吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司没给员工办理辞退手续口头的辞退可以吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被口头辞退我后不愿意支付赔偿后不承认辞退怎么办
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1、被辞退想获得经济性补偿,首先要注意,一定不能再辞职单上面签字。否则会按照自愿离职处理是没有经济补偿的。2、口头上说要辞退,也许只是一时气话,不能当真的。如果人事部的人来找你要求你离职,这个时候需要...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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