公司口头辞退员工不给开辞退证明
图文40人已浏览
公司口头辞退员工不给开辞职证明,属于非法辞退,可以申请劳动仲裁。非正规渠道辞退员工的赔偿标准如下: ...
公司口头辞退员工反告旷工
图文504人已浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
针对员工口头辞职公司能立即辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,182人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,762人观看
公司口头辞退员工反告旷工
问答584人已浏览
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
兼职能口头辞退吗
图文27人已浏览
兼职是可以口头辞退的《民法典》第五条,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变...
员工辞职公司是不是立即发放工资
图文34人已浏览
交接完工作即应发放工资...
不明白,就问一问
员工口头辞职公司能立即辞退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,098人观看
孕妇能被公司辞退吗
视频851人观看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,068人观看
口头辞退员工公司有赔偿金吗?
问答584人已浏览
1、公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要求赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。 2、《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
公司口头辞退员工构成犯罪吗
问答584人已浏览
用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
针对员工口头辞职公司能立即辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
图文45人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
员工立即辞职,公司有权扣一个月工资吗
图文29人已浏览
若员工即时提出离职,依照相关法律法规之规定,企业并无权力以扣除一个月工资为由强制留下该名员工。事实上...
公司违反劳动法能立即辞职吗
图文25人已浏览
仅仅是公司违反劳动法,劳动者是不能立即辞职的,但如果公司存在劳动合同法 第三十六条、第三十八条规定情...
公司辞退员工补偿2021年标准
视频37,125人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,232人观看
遇到员工口头辞职公司能立即辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法能立即辞职吗
问答584人已浏览
仅仅是公司违反劳动法,劳动者是不能立即辞职的,但如果公司存在劳动合同法 第三十六条、第三十八条规定情形的,劳动者可以依法辞职,并要求公司支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
公司没给员工办理辞退手续口头的辞退可以吗
问答584人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。...
公司入职后可以立即辞职吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定,如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前...
领导口头辞退员工能反悔吗
图文371人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
立即辞退员工怎么赔偿
图文28人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司即将上市被辞退股权怎么办
视频1,772人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,576人观看
员工受伤辞退怎么办,受伤了,老板能立即辞退吗
问答584人已浏览
以工伤为由辞退员工违法。非工伤的情况: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不...
公司口头辞退员工三个月工资合理吗
问答584人已浏览
是否合理合法,关键问题在于用人单位是合法辞退你,还是违法辞退你。如果是合法辞退你,且你没有过错,补偿三个月工资是合法合理的;如果是违法辞退,则应支付赔偿金,应为六个月工资。经济补偿或赔偿所规定的月工资...
遇到员工口头辞职公司能立即辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问口头说向公司辞职,算辞职吗
图文242人已浏览
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,858人观看
辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
问答584人已浏览
公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...