部门领导对员工口头辞退算数吗
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部门领导对员工口头辞退不算数。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对领导口头辞退员工能反悔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头协议反悔怎么取证
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询部门领导对员工口头辞退算数吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理
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口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头口供反悔能取证吗
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口头协议反悔可以通过通话联系录音等方式取证,如果有证人的可以让其出具证人证言,也可以再找到一些其他的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导口头辞退员工能反悔吗,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询婚前协议能反悔吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工口头解聘厂家能反悔吗
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公司的高管,特别是人事部门经理等领导,应当在员工劳动关系的变动、解除、终止等事宜上持审慎态度,不可随意口头作出解除员工劳动关系的表示,解除权系形成权的一种,在解除通知到达劳动者之时起即发生法律效力。即...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>领导对员工口头辞退, 然后直接要求辞退, 有用吗?
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用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导口头辞退员工能反悔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头和解以后能反悔吗
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口头调解协议自各方当事人(达成协议之日)起生效。口头协议,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司领导辞退员工,怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到领导口头辞退员工能反悔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导不给签订辞退条可以口头辞退吗
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用人单位口头解雇的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,以避免用人单位因旷工而难以保护其权利。用人单位拒绝工作的,可以向劳动监督投诉,劳动监督责令出具终止劳动合同的证明。非...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动期内领导能辞退员工吗
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无故解除劳动合同,企业须作出赔偿,按照《劳动法》要求补偿金的标准根据你在该单位的工作年限,每满一年支付一月的工资(此处月工资为解除劳动关系前12个月的平均工资),假如你工作了三年,应该支付你三个月,如...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>口头和解以后能反悔吗
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口头调解协议自各方当事人(达成协议之日)起生效。口头协议,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>口头协议反悔怎么取证口头协议反悔怎么办
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口头协议反悔可以通过通话联系录音等方式取证,如果有证人的可以让其出具证人证言,也可以再找到一些其他的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司口头辞退员工属于违法吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询口头辞职是否可以反悔
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口头辞职可以反悔。只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位处于被动,用人单位应要求劳动者写一份书面的辞职书,对于用人单位和劳动者来说,都有保障。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>领导不批是口头辞职吗
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导口头辞退员工能反悔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞退员工后可以不承认吗?
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用人单位口头辞退劳动者,拒绝承认用人单位辞退的,在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询口头承诺不能反悔! 怎样可以反悔?
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律师解答 口头承诺后还能反悔。但是在口头承诺生效的前提下,当事人没有合理合法事由而反悔的,构成违约,应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>领导个人原因辞退员工
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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