公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提前30天提出辞退,员工是否可以按照口头
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按照我国法律相关规定,用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退员工是口头提前告知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询提前30天辞退员工是否可以通过口头形式
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞退口头通知算么
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不算,要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前30天辞能口头通知吗
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提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。 如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工是口头提前告知吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前通知辞退员工得多久
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工可以通过口头通知吗?
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企业口头通知辞退员工是没有效的,要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违法解除劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工是口头提前告知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退应该提前多久告知
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如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿;如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到辞退员工是口头提前告知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以提出辞退员工单位口头意见吗
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用人单位使用口头协议来辞退劳动者,一般是不可以的,单位应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,需要提前通知辞退时间多久呢?
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业口头辞退员工有用吗
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企业口头通知辞退员工是没有效的,应当出具解除劳动合同的证明。如果劳动者存在过失性辞退的情形,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退员工提前一个月报告有期限吗?
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如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工是口头提前告知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工口头辞退违法吗?
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公司口头辞退员工违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退员工提前30日通知的规定
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工人员辞退可以口头通知吗
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非全日制用工人员辞退是可以选择口头通知的,对于非全日制用工的关系,用人单位是可以随意的通知对方终止用工;但前提也是在不伤害工作人员的前提之下才可以处理,避免双方产生不必要的纠纷。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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