公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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提前退租可以退还押金吗
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口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
被辞退没有提前一个月通知如何赔付
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
未提前一个月通知员工辞退要怎么写
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如果公司裁员程序合法的,不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的,必须提前三...
不明白,就问一问
口头提前一个月通知辞退双方可以,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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合同不续签提前通知吗
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一个人可以有两个户口吗
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提前辞退一个月能再次提前通知吗
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。...
厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
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公司要求员工辞退可以提前一个月告知吗?
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。...
辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
口头租赁合同提前一个月通知解除是否合理
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提前一个月通知解除口头租赁合同是合理的。根据《城市房屋租赁管理办法》第二十四条,承租人有下列行为之一...
拘留一个月可以探视吗
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法定解除合同提前多久通知
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辞退未提前通知一个月如何赔偿
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
甲方没有提前一个月提出,辞退信通知即日执行
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该通知解除劳动关系的通知内容明显是违反的。单位单方解除劳动合同应严格按劳动合同法执行。...
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
提前一月口头提出辞职是否有效
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提前一月口头提出辞职是否有效视情况而定,分析如下: (1)口头提前一个月申请离职,申请一般视为无效;...
老板提前一个月通知辞退员工,是否有补偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退没有提前一个月通知怎么赔偿&Q4&
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辞退没有提前一个月通知的赔偿是需要额外的支付一个月的工资作为未提前告知辞退的赔偿,原因如下:1、公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资:2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资,如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询...
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合同双方都提前一个月通知甲方是什么意思
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意思是租房未满一年就退租需要提前一个月告知房东。仅住三个月就退租押金一般是不退的,具体看双方合同约定...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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被公司辞退员工不去上班,提前一个月通知了可以吗
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辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述...
公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,我可以要求公司提前赔偿吗
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公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,你可以要求赔偿。就职时间为2000年12月至2005年1月。2001年6月,单位和你签订了劳动合同,合同期限呢? 1、在合同期满前解除劳动合同应该提前一个月通知,...