提前一个月辞退员工工资应该有多少
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有提前一个月提出辞职，现在还需要培偿一个月工资
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要是合同到期，就不需要提前辞职。要是临时辞职被批准，也不需要赔偿。要是临时辞职未获准就不上班的，给单...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
公司无故辞退员工怎么赔偿, 要提前一个月通知, 还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定，辞退员工的，应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿，若未提前一个月通知的，还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的，补偿标准应当翻倍（即按照每工作一年补偿2...
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提前辞职一个月，这个月工资是没有的吗？
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提前一个月提交辞职，当月的工资用人单位还是要为你发放的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付劳动者赔偿金，标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
辞退员工没有提前一个月通知，要赔偿几个月工资？，律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资，如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团
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一个月试用期辞退员工需要提前多久通知？
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需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职...
江西在线咨询顾问团
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没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司提前一个月通知辞退你是否能要一个月的赔偿金
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工辞退提前一个月可以否
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用人单位辞退员工只是提前一个月口头通知是不算的。根据法律规定，用人单位解除劳动合同需要提前三十天以书...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到辞退员工没有提前一个月通知，要赔偿几个月工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退未提前通知一个月如何赔偿
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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辞退员工提前下达通知书还需多发一个月工资吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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没有提前一个月通知被辞退,补偿金怎么要
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未提前一个月通知辞退属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付工资，同时应付给员工双倍的经济补偿。按照劳动合同法的规定，用人单位应该按照劳动合同的规定才能够解除劳动合同，如果违反劳动合同法的规定解除劳...
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员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资
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1、工资是不能扣的 2、如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工赔偿一个月工资怎么算?
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1、开除赔偿的工资，是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的，则还要按照...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
新公司辞退员工提前通知，请问还需要赔偿我一个月吗
问答584人已浏览
根据劳动法和劳动合同法规定，辞退员工的，应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿，若未提前一个月通知的，还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的，补偿标准应当翻倍（即按照每工作一年补偿2...
河北在线咨询顾问团
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公司提前一个月要辞退员工需要发工资吗
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企业提前一个月书面通知辞退员工，若劳动者没有法律规定过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到辞退员工没有提前一个月通知，要赔偿几个月工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同，不需要给赔偿金： （...
章法律师|
律所主任，9年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验在线咨询
员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
河南在线咨询顾问团
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提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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是的，不过要看情况而定。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
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