公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司提前一个月通知我要辞退我,需要给我补偿金吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月知道员工要求辞退,是否可以申请赔偿金
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询个人主动辞退企业需要赔偿员工2个月工龄吗
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞退员工需要赔偿什么金额
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要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司前三个月辞退员工能拿到赔偿金吗
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工作三个月被公司辞退不一定能拿到赔偿金。但是一般都会有补偿金,如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业要提前辞退我该怎么赔偿
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公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员没有提前一个月通知就辞退员工的员工需要给付经济补偿金吗
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要进行赔偿,因为劳动合同法对裁员有明确规定,这个劳动合同是违反法律的强制性规定的,是无效的。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>新公司辞退员工提前通知,请问还需要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工解除劳动合同,未提前一个月通知,需要给代通知金赔偿吗
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劳动合同法第40条规定,企业与员工解除劳动合同,没提前一个月通知,需支付一个月的代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退不需要支付代通知金,需要支付补偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要提前一个月辞职,不然不给工资吗
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提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么赔偿, 要提前一个月通知, 还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月被辞退是否需要赔偿?
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公司一个月前通知员工退休也需要赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,应按本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询需要给辞退员工3个月的补偿吗
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辞退员工社保补偿3个月吗?一般不是。 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工会按一个月提前上班吗
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提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合同的情况,直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于合法辞退劳动者的话,是不需...
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