公司提前一个月被辞退是否需要赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没有提前一个月辞退的需要赔偿吗
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司没有提前一个月通知提前辞退怎么赔偿
  

  关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问辞退公司没有提前一个月通知要赔偿多少
  

  关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,289人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,737人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,236人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,432人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前一个月辞退，公司要赔偿吗

  169人已浏览

• 
  公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金

  260人已浏览

• 
  公司提前一个月通知辞退是否有赔偿

  1,599人已浏览

• 
  公司员工提前一个月辞退需要赔偿金吗

  162人已浏览