公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前一个月辞退,公司要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月要求赔偿,公司应该这样说
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辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,不需要给赔偿金: (...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提前一个月通知我要辞退我,需要给我补偿金吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月辞退,公司要赔偿吗,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同到期公司提前一个月辞退要补偿吗?
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根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,我可以要求公司提前赔偿吗
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公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,你可以要求赔偿。就职时间为2000年12月至2005年1月。2001年6月,单位和你签订了劳动合同,合同期限呢? 1、在合同期满前解除劳动合同应该提前一个月通知,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月辞退,公司要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以提前一个月通知我就辞退我吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提前辞退可以获得赔偿吗?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到提前一个月辞退,公司要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月没给我辞退,我的赔偿金能退回来吗
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
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公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工,要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司前三个月辞退员工能拿到赔偿金吗
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工作三个月被公司辞退不一定能拿到赔偿金。但是一般都会有补偿金,如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司规定提前一个月才能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以提前一个月请求公司辞退员工吗
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按你说的情况,一般情况下,员工要辞职,是要提前三十天通知用人单位。而用人单位,如果想辞退员工,一般情况也要提前三十天通知员工,如果想马上辞退员工,如果员工没有过错的话,公司是要在正常的工资发放的前提下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未提前通知一个月如何赔偿
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月辞退,公司要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职期间被公司提前辞退有赔偿么
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辞职期间被提前辞退是否有补偿根据具体情况分析。 如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询我自己辞退已满一个月, 提前通知公司, 员工能要回赔偿金吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一个月了公司要赔偿我的工资吗?
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劳动者主动解除是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。...
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