提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走
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日期到了可以直接走,不给工资就找劳动局...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对公司规定提前一个月才能辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询提前一个月辞职怎样才能提前走人?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司规定辞职提前一个月,违反劳动法吗
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公司规定辞职提前一个月,不违反劳动法。 按规定,员工想要离开公司,就要向公司提交辞职信。因此,有些人...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>公司为什么不提前一个月辞职才能有员工工资
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有的。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定提前一个月才能辞职,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询公司规定提前三个月说才能辞工,然后提前辞工扣半个月工资合法?
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根据法律规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给提前离职,要怎样样才能提前一个月
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定提前一个月才能辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月辞职了。老板说在等一个月才能结账
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当然可以啊,因为你已经提前一个月通知了,用人单位应该在这个期限内安排工作交接,因为从法律上讲,只要劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司能在提前一个月辞职后的一个月内对我罚款吗?
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不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>临时工能不能提前一个月辞职?
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临时工辞职是不需要提前一个月的,只需要提前三天通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司规定提前一个月才能辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要提前三个月辞职,怎样才能让他们走
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以辞职离职,无需领导批准。单位不依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,公司要求我提前一个月让走,我怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司怎样才能上市
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询提前一个月辞职怎么才能不让签字啊?
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定公司一个月不提前三十天辞职
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定提前一个月才能辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>刑事拘留后怎么样才能提前释放
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询在公司提出离职申请了,公司说是要提前一个月提交满一个月才能走。我
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如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职信没写一个月内能提前辞职吗?
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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