公司合同试用期提前半个月才能辞职违法吗
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用人单位的规定违法劳动法，所以属于无效约定，劳动者在试用期只需要提前三天告知用人单位，到期就可以离职...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
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无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司必须要提前半个月辞职这属于法律规定吗
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公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不...
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公司规定辞职提前一个月,违反劳动法吗
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公司规定辞职提前一个月，不违反劳动法。 按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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未提前一个月辞职，公司扣除本月工资一半，合理吗？
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不合理，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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提前30天提出辞职，公司要扣工资这样做合理吗？
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公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁或到劳动局举报。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，提前半个月辞职，需要提前通知公司要求赔偿吗
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企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必...
江苏在线咨询顾问团
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公司要求提前一个月提离职符合劳动法吗
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公司要求提前一个月提离职符合劳动法规定，分析如下： 1、公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱，合法吗
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如果是试用期的话，就需要提前三天通知，如果不是的话，就需要提前一个月通知...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
遇到公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团
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公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
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根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
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公司规定员工一个月可以提前离职，这合法吗？
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工...
上海在线咨询顾问团
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提前半个月辞职合法吗，法律上有哪些规定
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劳动者不是在试用期内辞职的，应当提前三十日告知用人单位。因此，提前半个月辞职是不合法的行为。但若是劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞工没到期，公司叫提前半个月走，能否合法？
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如果是你提出的辞职，公司要求提前走是没问题的，但工资应当全额发放...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怎么提起公司撤销之诉
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
在公司辞职，提前一个月可以提前一个月吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...
宁夏在线咨询顾问团
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公司提前半个月辞职员工能否要求赔偿？
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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未提前一个月辞职公司要扣多少钱
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劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
提前半个月辞职是否合法
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劳动者如果是在下列情形下提前半个月辞职的，合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。不属于上述情形的，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。...
澳门在线咨询顾问团
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公司提前半个月通知辞职的条件有哪些？
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公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不...
重庆在线咨询顾问团
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