辞退员工提前一个月要求赔偿，公司应该这样说

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• 问可以提前一个月请求公司辞退员工吗
  

  按你说的情况，一般情况下，员工要辞职，是要提前三十天通知用人单位。而用人单位，如果想辞退员工，一般情况也要提前三十天通知员工，如果想马上辞退员工，如果员工没有过错的话，公司是要在正常的工资发放的前提下，还要额外支付员工一个月的工资作为补偿的。

• 问公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
  

  如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形，提前一个月告知员工的，仍然需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资。

• 问提前一个月将员工辞退是否可以要求赔偿
  

  公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。

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