辞退员工提前一个月通知了还要补偿一个月工资吗
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员工与公司领导发生口角,不想干了,但并未给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知离职赔...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司提前一个月通知辞退员工,要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工提前一个月通知是否可以要求赔偿
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况。其中辞退提前1个月的情况属于第2种情况下的一种。需要用人单位书面通知劳动者,以劳动者收到书面通知书为准: 1、用人单位与劳动者解除劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁法+辞退员工要提前一个月通知吗
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正常情况下,公司辞退员工应当提前一个月书面通知员工,并支付相应的经济补偿金;如果是试用期,公司只需提...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工要辞退公司,公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提前一个月通知辞退员工,要赔偿吗?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未提前通知, 辞退员工, 员工需要向公司支付一个月的经济赔偿吗
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单位未提前通知员工被辞退,那么需要根据被辞退的原因不同,单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿,同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要补偿一个月工资吗
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员工与公司领导发生口角,不想干了,但并未给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知离职赔一个月工资,这个约定有效吗? 根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提前一个月通知辞退员工,要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,不需要给赔偿金: (...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月口头通知有没有效
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辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>提前转正一个月要辞退公司怎么样赔偿
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劳动者转正一个月被公司违法辞退的,公司应当赔偿给劳动者一个月的工资;如果是无过错性辞退的,则补偿劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司提前一个月通知辞退员工,要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我自己辞退已满一个月, 提前通知公司, 员工能要回赔偿金吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工能不能一定要提前一个月书面通知?
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合同期限内,公司是不能辞退劳动者。除非劳动者存在严重过错,违法等情形。公司辞退劳动者,提前30日书面通知,或者给经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月公司来通知辞退应该怎么赔偿
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未提前一个月通知辞退属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。按照劳动合同法的规定,用人单位应该按照劳动合同的规定才能够解除劳动合同,如果违反劳动合同法的规定解除劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月知道员工要求辞退,是否可以申请赔偿金
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>提前一个月辞退公司有补偿金吗
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你好,提前一个月辞职补偿金标准是什么在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的,常规来讲,除追诉加班费、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司想要辞退退休返聘人员,返聘人员的辞退通知要提前一个月吗
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1、返聘人员属于退休年龄人员,依据不属于劳动法及劳动合同法保障的范畴。未规定辞退需要提前中国天告知的规定。 2、用工单位应与返聘人员签订协定,规定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇及节约条件。如有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求辞退员工提前一个月可以吗?
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提前一个月通知辞退员工,要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工提前30天通知怎么补偿?
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用人单位解除劳动合同,分情况进行补偿,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司合同期内辞退员工, 提前一个月通知还需不需要其他赔偿?
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关于公司合同期内辞退员工,提前一个月通知还需不需要其他赔偿的问题: 没有该项规定。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未提前通知一个月如何赔偿
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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