提前一个月辞退口头通知算么
图文424人已浏览
不算,要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>口头通知裁员算提前1个月通知吗
图文26人已浏览
口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对辞退员工提前一个月口头通知有没有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,131人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,429人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
问答584人已浏览
厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月通知辞退有几种情况
图文167人已浏览
用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前一月口头提出辞职是否有效
图文2,165人已浏览
提前一月口头提出辞职是否有效视情况而定,分析如下: (1)口头提前一个月申请离职,申请一般视为无效;...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工提前一个月口头通知有没有效,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
视频6,729人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,281人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,366人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工提前一个月辞职,老板不让走,提前一个月的口头申请,是否有效
问答584人已浏览
这种内容是无效的。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没有提前一个月通知, 员工提出仲裁, 公司会有什么后果
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未提前一个月通知的代通知金以及违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工提前一个月口头通知有没有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工提前一个月通知了还要补偿一个月工资吗
图文26人已浏览
员工与公司领导发生口角,不想干了,但并未给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知离职赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有提前一个月通知被辞退,补偿金怎么要
图文375人已浏览
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业口头通知辞退员工有法律效力吗
图文19人已浏览
企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,716人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询租房口头协议是否有效
视频611人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退员工提前一个月口头通知有没有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月通知辞退员工,员工能得到赔偿吗?
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
问答584人已浏览
如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资,如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞退员工工资应该有多少
图文189人已浏览
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职要提前一个月通知辞退吗
图文21人已浏览
兼职单位解除非全日制用工劳动合同,不需要提前通知,用人单位可以随时通知劳动者终止用工。属于劳务合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头订立的合同有效吗
视频1,226人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,620人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工有没有员工提前通知有关法律法规
问答584人已浏览
如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退没有提前通知单位有赔偿吗
问答584人已浏览
关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:在没有提前书面通知的情况下被非法辞退,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工提前一个月口头通知有没有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退提前一个月可以否
图文126人已浏览
用人单位辞退员工只是提前一个月口头通知是不算的。根据法律规定,用人单位解除劳动合同需要提前三十天以书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
视频1,196人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询没有提前一个月通知被辞退,补偿金怎么要
问答584人已浏览
未提前一个月通知辞退属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。按照劳动合同法的规定,用人单位应该按照劳动合同的规定才能够解除劳动合同,如果违反劳动合同法的规定解除劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办
问答584人已浏览
您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询