用人单位解除劳动合同最高赔偿金标准是多少

更新时间：2021.11.04

用人单位提前解除劳动合同赔偿金标准是，劳动者工作不超过一年的会按照一年进行算，赔偿一个月的工资作为补偿，不满六个月的会按照半年进行计算，赔偿半个月的工资作为补偿，工龄和补偿是直接挂钩的，但是也是会有上限的。

展开更多

针对用人单位解除劳动合同最高赔偿金标准是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

单位解除劳动合同赔偿标准： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单...更多>>