劳动单位解除合同的工资赔偿金
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一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位违法解除长期合同劳动关系的相关赔偿是什么
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单位违法解除长期合同劳动关系的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同关系中解除单位赔偿金标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单方解除劳动关系赔偿金要怎么算,他单位解除劳动关系赔
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用人单位解除与员工的劳动关系(或者解除员工)分为以下三种情况:1。用人单位与员工解除劳动关系,应当支付经济补偿或者赔偿而不支付的,可以在一年内申请劳动仲裁维护其合法权益:1。用人单位与员工解除劳动关系...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同劳动关系解除时应承担赔偿金吗
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由用人单位提出的约定解除劳动关系,赔偿金有效,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不签劳动合同赔偿标准
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用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同关系中解除单位赔偿金标准,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者与用人单位解除劳动关系是否有赔偿金和劳动合同解除赔偿金?
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劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,符合用人单位需要支付经济补偿金或者赔偿金应当按照劳动者在用人单位的工作年限执行。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同关系中解除单位赔偿金标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明吗
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单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同有赔偿,没有签订劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期劳动关系终止单位需要赔付赔偿金吗
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劳动合同到期后劳动关系终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒导致的,单位需要给付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位以旷工解除劳动关系合法吗
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单位以矿工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同关系中解除单位赔偿金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签订劳动合同,劳动者依法解除劳动关系的经济补偿金标准
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不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同劳动关系解除赔偿金怎么算
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《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内用人单位单方面解除劳动关系的赔偿标准是怎么规定的?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在解除劳动合同手续以及单位终止劳动关系
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解除劳动合同手续:提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否直接解除劳动关系
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位与劳动者解除劳动合同关系后该如何补偿,补偿金标准是什么
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用人单位与劳动者解除劳动合同关系后应该根据条例进行相应的补偿,未按规定及时补偿的用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金参照《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未解除劳动合同与单位有关系吗
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同关系中解除单位赔偿金标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除用人单位劳动关系
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劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不能解除劳动关系的情形有哪些,用人单位如何解除劳动合同关系
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单位不能解除劳动关系的情形如下:根据我国劳动合同法规定,下列情形下,用人单位是不得照本法第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动关系的:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
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