员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退通知书提前多久交
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如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对辞退提前多久告知公司?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询我被公司辞退并不提前通知
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这家公司所为涉嫌违法,你千万不要递交辞职报告。如果公司没有合法理由让你走,也就是违法解除劳动合同,公司将支付你相当于一个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金。同时,因公司没有签订劳动合同,公司应该再支付给...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>提前通知辞退员工应该提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
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未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退提前多久告知公司?,律师怎么看
法院立案多久会通知被告
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司债权债务清算公告期限为多久
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司提前辞退,没有通知通知辞职单怎么写
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您是因为什么原因被公司辞退的?如果劳动者不存在有违反公司规章制度或因严重失职、营私舞弊的情况,用人单位主动与劳动者终止合同,且没有提前一个月通知员工的行为属于违法行为,需要按照规定支付标准支付双倍赔偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退提前多久告知公司?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
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对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>突然被公司提前通知辞退 怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询高铁改签需要提前多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞退提前多久告知公司?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未提前30天给员工通知辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕要提前多久告知
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劳动法并没有规定劳动者怀孕必须提前告知公司,但如果劳动者想休产假的,应该告知用人单位,让用人单位依法安排劳动者休产假。相关规定:《女职工劳动特别保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未提前通知为由辞退员工
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一、用人单位不可以随意辞退劳动者;二、公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>房东要提前多久告知不租
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提前多久告知具体根据合同规定。房屋租赁合同期限:1.当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>租赁合同解除提前多久告知
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法律对解除租赁合同需要提前多长时间通知对方没有明确的规定,一般情况下是提前一个月通知对方解除合同。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如果辞退了对方没有提前告知
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使用者未事先通知退休人员的,应根据情况确定公司应承担的法律责任:1、试用期间,公司不需要支付经济补偿金。2、如果公司根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动关系,就不需要支付经济补偿金。3、试用期过后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办
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您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退提前多久告知公司?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以提前一个月通知我就辞退我吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职了,公司提前辞退了。。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被公司辞退了根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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