辞退通知书提前多久交
图文176人已浏览
如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞退不提前30天通知有什么赔偿
图文9,315人已浏览
辞退不提前30天通知要额外支付一个月工资。有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对未提前多久通知辞退有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,938人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,856人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退未提前通知一个月如何赔偿
问答584人已浏览
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
北京在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工提前多久通知公司可以告
图文77人已浏览
公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前10天通知辞退有代通金吗
图文167人已浏览
有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未提前多久通知辞退有赔偿,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频776人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
视频538人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如果辞退通知书提前多久公布
问答584人已浏览
一、员工提前30天以书面形式通知单位解除劳动关系,否则属于违法解除。2、如果没有符合劳动法规定的行业限制协议和服务期协议,员工离职不能收取违约金。3、员工非法解除劳动合同的,单位有证据证明造成经济损失...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书提前多久交,有哪些规定
问答584人已浏览
如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金;如果是过错性辞退的,则可以立即与劳动者解除劳动合同并发出通知。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未提前多久通知辞退有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退保姆应该提前多少天通知
图文3,216人已浏览
保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须提前一周通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有提前告知被辞退还能拿到赔偿吗
图文100人已浏览
没有提前告知就被辞退,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,支付经济补偿和一个月工资的代...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有提前30天通知辞退我
图文441人已浏览
劳动合同期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被辞退,公司就是属于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
视频4,232人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,575人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未提前多久通知辞退有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原公司不提前赔偿, 提前通知辞职赔偿多少
问答584人已浏览
1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退提前30天提前通知
问答584人已浏览
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同辞退提前多久提出要支付多少赔偿金?
问答584人已浏览
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未提前一个月通知员工辞退要怎么写
图文1,021人已浏览
如果公司裁员程序合法的,不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的,必须提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,563人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,614人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,254人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作5个月未提前通知被辞退怎么计算赔偿金
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的应当向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的实际工作年限计算,六个月以下的支付半个月工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司未提前30天给员工通知辞退
问答584人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未提前多久通知辞退有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月通知辞退有几种情况
图文115人已浏览
用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,213人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询内被辞退需提前多少天通知
问答584人已浏览
试用期公司可以解除而不先通知,主要证明不合格。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知辞退如何赔偿,有没有法律规定
问答584人已浏览
用人单位提前30天书面通知员工本人来予以辞退的,属于无过错性辞退,不需要赔偿员工,但要向员工支付经济补偿金。员工在单位每工作一年,单位需要补偿其一个月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询