提前通知辞退员工应该提前多久
图文107人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
图文96人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退员工提前多久通知公司可以告,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,943人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
视频5,238人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工需要提前多久告知
问答584人已浏览
用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞退应该提前多久告知
图文314人已浏览
如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿;如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退通知书提前多久交
图文176人已浏览
如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工提前多久通知公司可以告,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
视频3,186人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,099人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
视频18,825人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工应该提前多久告知员工?
问答584人已浏览
用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工提前多久通知公司可以告,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工是口头提前告知吗
图文86人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工是否应当提前通知?
图文165人已浏览
如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
图文151人已浏览
对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,679人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,841人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退员工提前多久通知公司可以告,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职,提前多久通知公司可以
问答584人已浏览
员工申请辞职,公司有权拒绝。员工申请辞职,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与公司协商一致解除合同,与提前多久无关,公司可以同意,也可以拒绝。公司同意的,按协商意见办理工作交接,签署解除劳动合同协议书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该提前多久通知
问答584人已浏览
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,需要提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
图文204人已浏览
未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,565人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,195人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,904人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司辞退员工需要提前多久通知?
问答584人已浏览
公司辞退员工不一定要提前通知。只有在下列情况下,才需要提前通知劳动者。提前30天通知是合理的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要提前多久通知
问答584人已浏览
在下列情况下,公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工提前多久通知公司可以告,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前三十天通知员工可以单方面辞退吗
图文94人已浏览
提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。 如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司什么情况下才可以辞退员工
视频2,900人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应该提前多久告知他们
问答584人已浏览
如果单位是按双方协商一致解除劳动合同,不需要提前一个月通知,按工龄支付经济补偿金就可以。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前多久可以告知公司?
问答584人已浏览
劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知。劳动者也可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,单方面解除;其他。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询