员工要辞退公司，公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工被解聘，需公司提前多长时间通知
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单位辞退员工要提前30天告知，公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
正在试用期辞退员工需要多长时间才能提前
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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那些辞退员工一般需要多长时间才能提前通知
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请问试用期，公司想辞退员工，需要提前告知吗？
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对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
让辞退试用人员公司需要提前多长时间通知员工呢？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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员工被解聘，需公司提前多长时间通知
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单位辞退员工要提前30天告知，公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》...
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公司对于在实习时间员工试用期辞退要多长时间呢
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根据我国法律规定就你提到的试用期辞退要多久我的回答如下，在试用期辞退员工时要有相应的法律程序，具体请咨询公司律师。...
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公司辞退员工的时间一般提前多长
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公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些...
章法律师|
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试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日到期后，解除劳动合同。如果员工是在试用期内的，则...
丰培铭律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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遇到让辞退试用人员公司需要提前多长时间通知员工呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工偷盗辞退信信应当提前多长时间通知被辞退的员工
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根据劳动法，提前一个月通知解聘，解聘后去当地劳动局登记失业，领取失业保险金，企业需要付赔偿金，每工作一年赔偿一个月工资...
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公司辞退正式员工的赔付？需要多长时间告知乙方辞退通知？
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最迟15日，一般单位开除员工都是提前发解除通知，否则涉嫌违法解除！单位解除原因是什么...
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辞退员工需要向公司提前告知公司么
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大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过失性辞退”不需要提前通知员工。 但有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
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试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？
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单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同，应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金，你应到当地...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板在辞退员工的时候，关于辞退员工需要提前通知吗
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1．需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。 2．谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。 3．办理公司内部...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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员工迟到被辞退公司是否需要提前通知
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因迟到被辞退，属于严重违反公司规章制度的话，用人单位可以马上解除劳动合同，不需要提前通知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间...
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公司想要辞退一名员工，试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团
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员工终止合同需要提前多长时间通知书
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一般是要提前三十日。 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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试用期提前多久公司可以要求辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定的试用期间劳动者解除劳动合同需要提前的时间，并没有规定试用期内解除劳动合同公司需要提前几天通知劳动者本人...
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试用期内公司提前3天辞退需要提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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