提前通知辞退员工应该提前多久
图文107人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
图文89人已浏览
法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,456人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,956人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司想要辞退一名员工,试用期公司可以提前辞退员工吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
图文94人已浏览
试用期内辞退员工需要通知,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,劳动者在试用期的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
图文154人已浏览
对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
视频3,190人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司应该从试用期到辞退员工提前多久
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。本条规定,劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前时间,试用期内解除劳动合同的公司不需要提前几天通知劳动者本人。劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞职多久可以提前离职
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在试用期被辞退是否有提前通知代通知金
图文134人已浏览
如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
图文176人已浏览
需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司可以按照约定提前几天辞退员工
图文163人已浏览
试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,687人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内,被辞退了,会不会提前通知员工?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
问答584人已浏览
试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退?公司能不能够提前通知?
问答584人已浏览
用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文113人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期有多久,试用期内公司可以辞退劳动者吗
图文91人已浏览
一、试用期的期限: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
视频2,858人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频829人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗,试用期辞退员工条件
问答584人已浏览
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定,试用期内一般也是需要签订劳动合同的,试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前通知辞退员工得多久
问答584人已浏览
辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退提前多久告知公司?
图文110人已浏览
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期辞职多久可以告知单位
问答584人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定:“劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退提前通知员工吗,有没有规定?
问答584人已浏览
在试用期内的员工被辞退,不需要提前通知,只需要告知员工辞退的理由,给员工结算工资就行,员工在试用期内所获得的工资是正常工资的80%,试用期内提出辞职的,要提前三天告知单位。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询