辞退通知书提前多久交
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如果用人单位是非过失性辞退劳动者的,辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人,或者依法向其支付代通知金...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞退保姆应该提前多少天通知
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保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须提前一周通知对方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提前通知辞退员工应该提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工应该提前多久通知?
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工提前多久通知公司可以告
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公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
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未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前通知辞退员工应该提前多久,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退员工应该提前多久通知
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工提前多久通知
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根据规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。相关法律规定用人单位以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。《中华人民共和国劳动合同法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前通知辞退员工应该提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月辞退员工工资应该有多少
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高铁改签需要提前多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提前通知辞退员工应该提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工应该提前多久
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工要提前多久通知
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西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该提前多久告知员工?
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用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工应该提前多少时间
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如果是经济性裁员,需要提前三十日通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前多长时间通知员工
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询租客提前退房押金退吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工提前多久通知辞职
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前通知辞退员工应该提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工薪资调整要提前多久通知
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调整岗位肯定要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。调岗属于变更劳动合同的主要内容,公司必须先与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工应该提前多久告知他们
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如果单位是按双方协商一致解除劳动合同,不需要提前一个月通知,按工龄支付经济补偿金就可以。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,一般需要提前多久通知?
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1根据劳动法规定,当用人单位想要辞退一个员工的时候,至少需要提前一个月通知员工,一个月计算方式为自然月。 2、当用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
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