提前一个月辞退员工工资应该有多少
图文127人已浏览
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
图文467人已浏览
被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位辞退员工应该提前多少时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡单位应赔偿多少钱
视频1,240人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,514人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询用人单位辞退员工,提前30天通知工作人员是否有用?
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退员工提前解除劳动合同应该怎么赔偿
图文85人已浏览
提前解除劳动合同时单位的赔偿规定是:如果劳动者不存在过失的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小时工应该提前多久辞职?
图文1,015人已浏览
1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位辞退员工应该提前多少时间,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
视频92人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,913人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工提出辞退用人单位应否予以赔偿?
问答584人已浏览
双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工如果提前三十天向用人单位提出辞退需要赔偿多少
问答584人已浏览
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位辞退员工应该提前多少时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工休养期间单位应该付多少工资?
图文109人已浏览
在工伤职工接受治疗进行休养的期间,单位要按照原工资福利进行支付。但需要注意,工伤休养期间一般不超过1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
图文216人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工的时间一般提前多长
图文589人已浏览
公司辞退员工需要提前三十天,如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工,不仅是违法的而且还要给员工一些...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,246人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位辞退员工应该提前多少时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退员工后,员工应该多久提前批准辞退
问答584人已浏览
劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工多少经济损失可以用人单位提出辞退
问答584人已浏览
如果确实因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工偷盗辞退信信应当提前多长时间通知被辞退的员工
问答584人已浏览
根据劳动法,提前一个月通知解聘,解聘后去当地劳动局登记失业,领取失业保险金,企业需要付赔偿金,每工作一年赔偿一个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退保姆应该提前多少天通知
图文3,180人已浏览
保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须提前一周通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗
图文149人已浏览
如劳动者不存在过错,用人单位单方面要求解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,428人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
视频1,552人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工被实际用人单位因病被辞退用人单位应不应该赔偿?
问答584人已浏览
根据《劳务派遣暂行规定》:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定:...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被用人单位辞退多少时间有工资
问答584人已浏览
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位辞退员工应该提前多少时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期辞退应该提前多少天报道
图文117人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
视频2,960人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位可以适当地提前辞退临时工吗?
问答584人已浏览
如因劳动者犯重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退,则无法得到补偿;如因《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作等原因无过失辞退或被裁员,则可获得补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
问答584人已浏览
法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询