用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退原用人单位,被提前一个月辞退,要不要通知
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如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工未提前一个月辞职,可以要求用人单位撤销辞职申请吗
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可以要求撤销辞职申请。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有提前一个月辞职,用人单位就不能随意让我走吗?
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一般劳动者辞职是需要提前一个月才可以走的,如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职说明前一个月辞职提前吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有关单位提前一个月辞职,是否合法
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合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工提前一个月 需要给赔偿金吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同,不需要给赔偿金: (...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务用工单位辞退职工有赔偿吗
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如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法员工提前一个月辞职,用人单位是否可以不支付工资就离职
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原则上,员工提前三十日书面辞职的,单位都应当同意;单位不同意的,员工到期可以自行离职,单位仍须支付完未付工资,并帮忙办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位辞退工人能否要提前一个月告知
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用人单位按照法律规定,辞退员工应提前一个月告知。若没有提前一个月告知员工,应当支付相应的补偿。若公司辞退理由违反法律规定,应当承担双倍赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没做满一年就被辞退员工,用人单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询竞业限制员工提前辞职单位有赔偿吗
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劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的,若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任; 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任,且该招用单位与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有用人单位可以提前30天辞退员工吗?
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员工提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询辞退员工可以赔偿原单位员工一个月工资吗
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月辞职,用人单位可以扣发工资吗?劳动法对离职赔偿
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1、双方建立合法有效的劳动关系,依法受法律保护;2、根据规定,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位,期限届满后可解除劳动合同,无需用人单位批准;3、劳动者解除劳动关系时,用人单位应一次性...
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