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辞退员工提前30日就不用赔偿金吗？

2024-05-15 4人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,130
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专业分析

1．别忘了在辞退员工前告诉他／她一声，这样才能获得补偿哦！ 2．公司先提前30天告诉你，就不用给额外的“辞职金”啦，但还是得付给你一些经济补偿。 3．如果公司解雇你的原因合法（参照《劳动合同法》）的话，那就啥都不用给了；但如果你觉得补偿不合理，可以在被辞退后的一年里申诉维权。 4．离职那天记得把所有的钱都算清楚，包括工资啊赔偿金啊补偿金什么的。 5．对于试用期的员工，只要通过了考核和鉴定，就能证明他们是合格的。 6．经济补偿就是按照你在这家公司待的时间来算的，每过一年就多给你一个月的工资。如果你待了半年到一年之间，就算作一年。不到半年的话，就给你半个月的工资。 7．如果你的工资比当地平均工资高出三倍，那么补偿的时候就按照这个三倍来算，但是最多只能补12年。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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