公务员辞职报告要提交多久
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一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工提前多久向公司告知辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职需要提前多久告知
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
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对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前多久向公司告知辞职,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询辞职提前多久可以告知公司?
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劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知。劳动者也可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,单方面解除;其他。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要提前多久告知公司?
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员工辞职应提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需事先通知。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前多久向公司告知辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未提前告知离职怎么办
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员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前辞职公司扣工资合法吗?
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一般情况下是合法的,劳动者未按照法律规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工提前多久向公司告知辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工应该提前多久告知员工?
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用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要提前多久告知
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用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,提前多久通知公司可以
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员工申请辞职,公司有权拒绝。员工申请辞职,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与公司协商一致解除合同,与提前多久无关,公司可以同意,也可以拒绝。公司同意的,按协商意见办理工作交接,签署解除劳动合同协议书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职多长时间可以办提前通知
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日到期后,解除劳动合同。如果员工是在试用期内的,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职后没提前通知公司拖欠工资怎么处理
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公司倒闭没提前通知,应该在经济补偿金的情形下额外多赔偿一个月补偿金。员工经济补偿按劳动者在单位工作的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职需要提前多久告知单位
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员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位的,试用期员工应该提前三天通知单位。离职时间以单位安排时间为准。单位在得到通知之后可以在三十天内安排员工离职,离职时间可以提前,按照单位安排时间为准。如果员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该提前多久告知他们
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如果单位是按双方协商一致解除劳动合同,不需要提前一个月通知,按工龄支付经济补偿金就可以。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前多久向公司告知辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工提前多久通知辞职
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职要提前多久通知
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
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