试用期辞退员工需要赔偿吗，试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知吗
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试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。同...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
试用期提前通知被辞退有补偿吗?
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试用期被辞退，有无补偿要分情况看： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我试用期被辞了，想知道试用期需要支付经济补偿金吗
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法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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试用期内公司提前3天辞退需要提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期被员工辞退还需要支付支付仲裁费用吗
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申请劳动仲裁不需要缴费。在仲裁过程中产生因需要鉴定等费用一般是申请方预交，仲裁裁决时对该费用一并裁决处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗
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劳动者试用期内解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。用人单位在试用期内解除劳动合同的，要证明劳动者不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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退休人员辞退代通知金需要支付吗？
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退休人员辞退并不存在代通知金的说法，因为退休人员并不存在签订劳动合同的说法，并不适用于劳动法规中规定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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超龄人员辞退需要支付补偿吗
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超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金...
吕典华律师|
专职律师，12年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如题提前30通知员工辞退，需要赔偿吗
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依法裁员的，只须支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资...
新疆在线咨询顾问团
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&&&提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金，需根据以下两种情况而定：1、公司因正当原因辞退员工的，可提前30日书面通知本人解除劳动合同，不需要支付经济赔偿；2、公司无正当原因，违法辞退员工的，员工可以要求继...
安徽在线咨询顾问团
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试用期没有提前三天通知离职需要支付工资吗
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试用期没有提前三天通知离职，需要支付工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。无论干了多久，即使只...
浙江在线咨询顾问团
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员工旷工辞退公司需要支付补偿金吗
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旷工属于严重违反单位规章，辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业提前30天通知需要支付补偿金吗
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企业提前30天通知需要支付补偿金。劳动合同法如果员工在劳动合同没有到期且无过错的情况下被单位辞退的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试用期被辞退能要求单位提前给员工支付经济补偿金吗
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
澳门在线咨询顾问团
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提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？
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根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据法律规定的情形辞退劳动者的，应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前30天以书面形式通知辞退员工需要补偿吗？
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辞退员工提前30天通知员工也需要补偿，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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劳动合同期满试用期内需要提前辞职需要支付工资吗
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关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
云南在线咨询顾问团
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试用期被辞退需要支付500元工资吗
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第一，用人单位扣押500的行为是不合理的，你有权利主张用人单位支付，试用期只能约定一次，你已经是正式员工，单位应当按照正式员工结算工资；第二，单位没有签订劳动合同，在一年内是可以主张双倍工资，你可以行...
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