试用期员工辞职可以提前通知吗？
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员工在试用期辞职的，需要提前通知公司，且需要提前三日。如果过了试用期，则需要提前三十日向公司发出书面...
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试用期辞退员工，需要提前通知吗？需要支付补偿吗？
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单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同，应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金，你应到当地...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工试用期辞退需要提前一个月到公司吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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员工提出解除合同需要提前一个月吗
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员工提出解除合同一般需要提前一个月；如果是在试用期的，员工可以提前三日通知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位解雇试用期职工要提前多久通知
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用人单位解雇试用期职工，如果是因该职工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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用人单位解雇员工需要提前多长时间通知
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
广西在线咨询顾问团
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提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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是的，不过要看情况而定。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
甘肃在线咨询顾问团
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裁员通知是否需要提前一个月
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只有用人单位依据《劳动合同法》第四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工...
张丽丽律师|
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解雇员工代通知金需要缴个税吗
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代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕，会有两个结果：续签和不续签。不管续签与否，公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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遇到试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者解雇试用期内职工需要提前多久通知
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提...
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解雇员工代通知金需要缴个税吗
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代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,征免个人所得税问题的通知》的规定，个人因与用人单位解除劳动关系,而取得的一次性补偿收入，其收...
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延长试用期是否合法，需提前通知员工吗
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1、《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
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如何解雇试用期员工
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专业律师法律分析： 只要劳动者有劳动合同法第三十九条 规定的下列情形，用人单位可以解雇试用期员工：在...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期一般提前多少天通知员工离职
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1、试用期辞职应当提前三日通知用人单位，转正后辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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劳动合同法规定试用期辞退员工需要提前多久通知试用期的员工？
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应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失...
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提前一个月通知辞退员工，员工能得到赔偿吗？
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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
青海在线咨询顾问团
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解雇试用期员工需说明理由吗
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
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如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资，如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询...
湖北在线咨询顾问团
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门面到期提前三个月通知员工还需要赔偿吗
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这需要看双方之间签订的劳动合同是否到期，不能以公司门面到期为准，建议提前跟公司协商解除劳动合同...
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