离职提前一个月提出是否需要签合同?
图文539人已浏览
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
图文377人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工提出解除合同需要提前一个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,935人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,855人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询员工解除劳动合同,需要提前一个月通知吗?
问答584人已浏览
首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工提出辞职需要写解除合同吗
图文100人已浏览
员工辞职后不需要再签解除合同的协议,应由用人单位及时出具解除劳动合同的证明。法律规定用人单位应当在解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求赔偿提前一个月解除合同
图文102人已浏览
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提出解除合同需要提前一个月吗,律师怎么看
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
视频4,542人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,995人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同能提前履行吗
视频1,069人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同解除需要提前一个月吗
问答584人已浏览
无论是劳动者提出解除劳动合同,还是单位提出解除劳动合同,一般都必须提前30天通知对方。 《劳动合同法》: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职,需要提前一个月吗
问答584人已浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提出解除合同需要提前一个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
本单位没有提前一个月通知员工解除劳动合同
图文163人已浏览
有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位提前解除劳动合同需要提供员工的档案吗
图文118人已浏览
单位与员工解除劳动合同时,需要用员工的档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,劳动者应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同是否要提前一个月
图文436人已浏览
协商一致解除劳动合同不需要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频437人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,229人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工提出解除合同需要提前一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除要提前一个月吗
问答584人已浏览
无论是劳动者提出解除劳动合同,还是单位提出解除劳动合同,一般都必须提前30天通知对方。《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除需要提前一个月通知吗
问答584人已浏览
用人单位有无提前一个月通知,如果符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一个月通知劳动者的,劳动者可要求用人单位支付额外一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳务合同需要提前一个月通知吗
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在职三个月内辞职女员工能否提前解除合同
图文56人已浏览
女员工在三期内,用人单位不能因此而解除与女员工的劳动合同。三期是指孕期、产期、哺乳期,单位不能采用裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职要求一个月前提出合法吗
图文654人已浏览
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同和终止合同是一个意思吗
视频1,396人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询高铁改签需要提前多久
视频11,246人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司提前一个月之内与员工提前解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要提前一个月吗
问答584人已浏览
1、试用期内解除劳动合同,是不需要提前一个月的 2、劳动者是否要赔偿违约金,要看双方劳动合同中有没有约定。 3、如果是用人单位单方面解除劳动合同,除应结付未付工资外,还应该按劳动法有关规定支付违约金、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提出解除合同需要提前一个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员通知需要提前一个月通知?
图文305人已浏览
只有用人单位依据《劳动合同法》四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,128人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工没有提前一个月提出辞职,公司可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前一个月解除如何提出证据
问答584人已浏览
需要证据,没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询