没有提前一个月提出辞职,现在还需要培偿一个月工资
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要是合同到期,就不需要提前辞职。要是临时辞职被批准,也不需要赔偿。要是临时辞职未获准就不上班的,给单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询没有签劳动合同,员工自己提出辞职,需要提前一个月要提离职申请吗
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劳动者辞职一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且用人单位是需要支付经济补偿金的,并且是不需要提前一个月...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没合同的临时工提前辞职要扣钱吗
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签订六个月提前辞职合法吗
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签订的是六个月的劳动合同可以辞职的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签订后未到期,员工提出辞职,需要提前两个月,合同有效吗
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劳动者辞职,但是用人单位与劳动者签订的协议中约定劳动者离职需要提前两个月提出辞职的规定是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职合同需要提前一个月才可以签合同吗?
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是的,作为公司的员工,如果你想辞职的话,需要提前一个月打辞职报告,过一个月之后就可以办理离职手续了,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司要提前一个月提出辞职合理吗
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公司要提前一个月提出辞职是合理的。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同能提前多长时间提出辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>临时工干满一个月,提前辞职,有补偿吗
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劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工已签劳动合同, 没提前一个月提出辞职公司有没有责任
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,提前一个月辞职,我的工资能接完吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况: 一、如果还在试用期内,可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时辞退员工需要提前一个月不用吗?
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《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订合同但是前提一个月辞职了,经理说年前辞职不给工资
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辞职是一种权利,提前30日书面通知用人单位即可,无须取得单位同意,若单位不予结算工资,届时可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同的离职一个月内需要提前补约吗
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没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资,还可主张经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
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不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在饭店干活没有签合同辞职要提前一个月吗不提前不给工资行吗
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一般来讲,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果您与单位协商一致,单位同意您立即离开的话,您也可以立即离开。但是如果单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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