提前一个月通知辞退员工是不是合法的
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如果符合无过错性辞退的情形,用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的,但还必须采用书面形式,或者依...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>房租或者续租需要提前一个月通知吗
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如果租房合同到期,不想续租的话,在租赁合同中有约定到期要提前一个月通知的,则需要提前一个月通知房东,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对裁员通知是否需要提前一个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司裁员,我需要怎么补偿,辞职的话提前一个月通知我一个月,提前一
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>提前多久通知裁员
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裁员提前多久通知,需要根据不同的情况而定,具体如下: (1)公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员通知是否需要提前一个月,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询提前办离职一个月需要提前通知吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员通知是否需要提前一个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
房东提前一个月通知解约
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1、这是属于租赁合同纠纷; 2、签定了有固定期限的租赁合同,承租人提前解除租赁合同的情况下,属于违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知,是一个月之后离职吗
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视情况而定。提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗要提前一月通知吗
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调岗不需要提前一个月通知劳动者,但用人单位调整岗位必须事先通知劳动者,并需要与劳动者进行协商,因为调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到裁员通知是否需要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
搬迁,提前1个月通知员工,是否还需要补偿工资
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如果双方协议解除劳动合同,那么公司是需要支付劳动补偿金的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工提前一个月通知是否有法律效力
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提前一个月通知辞退员工,如果是因为下列原因辞退的,则符合法律规定: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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是的,不过要看情况而定。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己交五险一个月要交多少钱
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要裁员,我要给我一个月的工资,但是我没有提前一个月通知我们
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公司裁员解除合同,你可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕,会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否,公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜,因为员工也会有两种结果:续签、不续签。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员通知是否需要提前一个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询进行经济性裁员需要提前通知吗?
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进行经济性裁员,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订预案裁员没有提前一个月通知本人
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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