劳动合同法第40条是否规定带有补偿的

更新时间：2021.11.04

用人单位按照劳动合同法第40条解除劳动关系的话是需要补偿的，因为劳动合同法第40条规定的内容就是劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或培训后仍然不能胜任工作，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等这些情况，解除劳动合同要支付一个月的工资作为赔偿。

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