劳动合同法40条支付补偿金的规定有哪些?
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一、《劳动合同法》40条支付补偿金的规定有哪些? 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法39条40条具体内容?
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劳动合同法39条40条 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同法40条规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法,明确劳动合同规定40条
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有经济补偿金, 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法24条规定第40条第三项规定是什么
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1.《劳动合同法》 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第40条是怎么规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十条规定是: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同法40条规定,律师怎么看
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动法规定40条按劳动合同法多少条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>40条劳动合同法
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同法40条规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
广东省企业集体合同条例第40条如何规定的?
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企业有关人员有本条例 第二十二条第二项、 第三项、 第四项,或者第二十三条 第一项规定的行为,违反治...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>律师关于劳动合同第40条规定是什么呢
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当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。 解除合同的条件成就时,解除权人可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民专业合作社法第40条规定原文内容?
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农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定,组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到合同法40条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
&&&劳动法第40条规定
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《中华人民共和国劳动法》第四十条规定是:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>买卖合同司法解释三第40条是如何规定的?
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合同约定的样品质量与文字说明不一致且发生纠纷时当事人不能达成合意,样品封存后外观和内在品质没有发生变化的,人民法院应当以样品为准;外观和内在品质发生变化,或者当事人对是否发生变化有争议而又无法查明的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对律版40条要求的规定有哪些
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《劳动合同法》第四十条规定内容:有以下非过失性辞退情形的,用人单位提前通知劳动者本人或者支付代通知金后可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,医疗...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法笫40条最高法司法解释
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劳动合同法笫40条最高法司法解释如下: 1、解除“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>城乡规划法40条违章建筑规定是什么
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城乡规划法40条规定在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的,建设单位或者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问劳动法中40条规定如何解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的40条劳动合同条款
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同法40条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年人保护法第40条规定如何?
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学校、幼儿园、托儿所和公共场所发生突发事件时,应当优先救护未成年人。...
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询国家法律对劳动法合同法40条分别规定了什么内容
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于劳动合同法40条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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