劳动法24条规定第40条第三项规定是什么
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孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期解除劳动关系属于劳动法第几条规定
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合同到期终止劳动关系属于《劳动法》第二十三条和《劳动合同法》第四十四条规定。劳动合同期限由用人单位与...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对律师关于劳动合同第40条规定是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法中属于合同法第40条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
广西在线咨询顾问团咨询我>>律师法第40条新规是怎样的?
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第40条的内容是哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
律师关于劳动合同第40条规定是什么呢,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法40条内容是什么,有哪些相关的法律规定
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《劳动合同法》: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>40条规定劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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劳动法40条规定
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规定了劳动者在节日期间休假的权利。劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动合同法的第三次签订规定
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关于第三次签订劳动合同的法律规定:如果劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同,在续订时劳动者胜任其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年劳动合同法第47条规定的是哪些呢
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劳动合同法第47条的规定有以下内容: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到律师关于劳动合同第40条规定是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法24条规定第40条第三项规定是什么
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1.《劳动合同法》 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法40条合同法律怎么规定的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动合同法》劳动合同法第六条
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>律师关于减刑申请条件是怎么规定的呢
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有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按摩师劳动合同是什么样子的呢,有什么条规
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甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同定金条款是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法40条劳动合同法的法律依据是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>&&&劳动法第40条规定
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《中华人民共和国劳动法》第四十条规定是:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到律师关于劳动合同第40条规定是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
律师关于工作一定要签劳动合同吗
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同弄虚作假的法律规定是什么?
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求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构...
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