劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于劳动合同法的第三次签订规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同第三次签订的法律规定是什么
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劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法规定不签第三次劳动合同怎么赔偿?
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新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。第三次未签订劳动合同的补偿金的规定是用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同法的第三次签订规定,律师怎么看
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签了第二次第三次签订
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法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同,您有权签署无固定期限合同时,并未对固定期限合同提出异议,并且也签署履行,这种情形合法。 至于续签,您是有权要求签署无固定期限劳动合同的,一般来讲,是经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订的法律规定是怎样的?
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劳动合同第三次签订的法律规定,依照《劳动合同法》第十四条的规定:有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同法的第三次签订规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于签订合同违约的规定
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合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续三次签订劳动合同属于无固定期限
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劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后,可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到关于劳动合同法的第三次签订规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签订无固定劳动合同
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不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同。,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样,劳动者没有要求,用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签2次后第三次签订
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两次以上固定期限合同了,你可以要求签订无固定期限合同,否则可以向单位要求赔偿金。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同
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应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同,2009.01-2009.12.31你由于用人单位签署了第二次固定期限的劳动合同。现在你可以要求用人单位与你签署无固...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签第三次劳动合同不是永久的
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劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同,是用人单位与劳动者协商之后,可以签订无固定期限劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签了两次后,第三次如何签
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用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,一般情况下比如,第1次签三年,第2次签三年,连续两次订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询第三次劳动合同签订日期
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1、你不存在第十四条的情形。第十四条只适用于第三次签约或者双方协商一致的。 2、首先要确定你们之间属于怎样的劳动关系。劳动关系明确而没有签约的,可以按第八十二条第一段规定处理。但依照《劳动争议调解仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订的规定是怎么要求的
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劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同法的第三次签订规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位制订的第三次劳动合同怎么规定期限
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第三次的劳动合同期限的规定:第三次的劳动合同期限应该是按照无固定期限的合同进行约定的,公司在第三次和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同第三次签订,第二次签订,第二次又签第一次,合同是否有效
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依法,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同,属于违法。 另...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订, 第三次签的是不是就是无固定期限的劳动合同了
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没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同。必须是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合...
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