我们属于第三次签劳动合同应该如何签

劳动合同第三次不签属于法律责任吗

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第三次不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司签订不固定期限的劳动合同。如果公司选择不签者合同到期的，违法解除劳动合同，应当支付经济补偿。...

已签过2次固定劳动合同，第三次不续签该如何处理

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单位不续签，或者合同待遇降低你不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经...

劳动合同签三年了, 第三次签的是

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第三次签订劳动合同前，你可以主张与单位签订无固定期限的合同，但已经签订的三年期固定期限合同也不违法，只能说你放弃了你的主张权利；公司没有违法，也没有义务给你赔偿。你虽然可以主张变更已签定的合同为无固定...

签劳动合同第一次签三年后到签第二次签几年

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签订几年双方协商。可以电话咨询，提示您一些签合同的法律小技巧对你会有很大帮助。...

想知道关于劳动合同签第三次应该书写什么内容？

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在签署合同时进行劳动合同签第三次,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。...

劳动合同第三次签订，经过三次后，公司又不给我再续签，我该怎么办

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第一，这个人存在主观恶意，用人单位有权拒付双倍工资。 第二，这种情况根本不属于应当给付双倍工资的法定事由，也就是说，双倍工资这事本来就跟这个人没关系。她是对法律的理解错误。 她已经连续两次与单位订立劳...

劳动合同第三次到第三次签第三次是什么

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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 连续签到两次，第三次视为无固定期限，不签订可以要求经济补偿金， 你是什么工作岗位，有无社保， 你现在怎么打算...

我们公司员工劳动合同是签三年的，合同到期后续签应该要签几年？

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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续...

我们签订的劳动合同具体应当如何书写

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

劳动合同如何签，没签劳动合同应该怎么办

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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...