劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了两次劳动合同第三次不签能不能赔偿
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可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签了两次后,第三次如何签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询三方协议能签几次
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签三次后第三次签
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无法证明第三次签订合同时的情形,因为如果符合签订无固定期限合同条件了,劳动者提出要签固定期限合同也是可以的。所以说你的要求很难满足。如果公司很肯定的说,是我主动要求员工签订固定期限合同的!那你可以根据...
福建在线咨询顾问团咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签了两次后,第三次如何签,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询两次抢劫如何处理
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同签了第二次第三次签订
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法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同,您有权签署无固定期限合同时,并未对固定期限合同提出异议,并且也签署履行,这种情形合法。 至于续签,您是有权要求签署无固定期限劳动合同的,一般来讲,是经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签8次后, 第三次又签
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针对你的第一个问题,如果08年之后你与公司连续签订过两次固定期限劳动合同,那么第三次再签定劳动合同时,如果你没有明确提出要签订固定期限劳动合同,公司应当与你签订无固定期限劳动合同。当然,如果公司有意向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签了两次后,第三次如何签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
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签了两次固定合同到期后,用人单位与劳动者协商一致,应当订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了两次固定期限合同到了期限还用签第三次合同吗
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签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同时签了两份劳动合同三次不签算旷工吗?
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能,赔偿有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动合同签了两次后,第三次如何签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签2次后第三次签订
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两次以上固定期限合同了,你可以要求签订无固定期限合同,否则可以向单位要求赔偿金。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了两次劳动合同第三次被公司解雇
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劳动合同法规定:连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后(2008年)续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签第二次劳动合同, 第三次不签
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这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签劳动合同不补偿了会怎样?
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第三次不签劳动合同的赔偿:如果单位用工再次超过一个月的,则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被骗签了合同如何解除
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询第三次签劳动合同应该如何签
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《劳动合同法》第十四条...有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...续订劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第二次续签, 第三次还签
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按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外情形,而你自己已同意续订的话,依法你的单位应当要和你签定无固定期限的劳动合同的。 当然,如果你不同意...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签了两次后,第三次如何签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拒绝第三次签订劳动合同
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第三次签合同该如何签约?
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劳动法第三次签合同是固定期限劳动合同,期限为三年。单位的行为是违法的。劳动法规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。主动不续约没有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次劳动合同之后第三次不续签合法吗?
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合同到期,可以协商处理。不然的话,续签是无固定期限的合同。 但是无固定期限并不代表不能辞退员工。如果员工有违法,或者严重违纪,也一样可以辞退。...
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