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和第三方签的合同属于劳动合同不

2024-05-06 10人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

就业协议并不等同于劳动合同，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称为“就业协议书“），常被业内人士俗称为“三方协议”，这一协议是由中华人民共和国教育部高校学生司进行统一制订，之后由各级省市区人民政府教育行政管理部门负责印制。此协议旨在维护我国就业计划执行过程中的严格性与权威性，同时也为了明确毕业学生、用人单位以及学校在毕业生职业分配与就业领域中所享有的权力和应尽的义务。此外，这一协定还要求由三方面——即毕业学生、用人单位以及学校共同签署。相较之下，劳动合同则又被称之为劳动契约或劳动协议，它主要是指劳动者与用人单位通过协商确立劳动关系，并明确双方各自的权利和义务的一种契约。劳动合同不仅规定了双方在就业工作中的具体权利和义务，更重要的是，它描绘出了现实中劳动关系的实质和内涵。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

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