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劳动合同第三次不签属于法律责任吗

2021-11-01
第三次不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司签订不固定期限的劳动合同。如果公司选择不签者合同到期的,违法解除劳动合同,应当支付经济补偿。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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