不签订劳动合同法律责任

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
  

  不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同。

• 问劳动者不签劳动合同的法律责任
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问公司未签订劳动合同的法律责任
  

  用人单位未签劳动合同的法律责任是：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,657人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,235人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,872人已观看

• 1'03
  合同中的违约责任如何签订

  1,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签订劳动合同的法律责任

  197人已浏览

• 
  不签订劳动合同的法律责任

  179人已浏览

• 
  不签订书面劳动合同的法律责任

  149人已浏览

• 
  不签订劳动合同有哪些法律责任

  254人已浏览