劳动合同两次签订后，第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定，第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对同一间公司的第三次劳动合同怎样签订？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同第三次签订，第二次签订，第二次又签第一次，合同是否有效
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依法，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同，属于违法。 另...
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劳动合同第三次不签赔偿是怎样的
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第三次劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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第一次签订劳动合同满三年，第二次有规定年限吗
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没有这个规定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
同一间公司的第三次劳动合同怎样签订？，律师怎么看
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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签了一年的劳务合同, 第三次签订
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单位不续签的行为不合法连续两年签订固定期限合同的企业再签第三次合同的时候应当签无固定期限的之后转成劳务派遣没有道理那个时候其实就该要求赔偿了。你之前5年的合同一年一签如果签了5次的话——首先单位第三次...
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第三次签劳动合同后，第三次签订的合同是否还是合同的有效性？
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法律规定连续签订两次固定期限的劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限合同。因此，在第二份合同到期后，第三次签订合同时，你有权要求签订无固定期限的合同。但是如果你没有主张，且继续与公司签订了固定期限合...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同三年可以一次性签订吗，劳动合同
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劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同第三次签订有什么规定吗
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第三次签订劳动合同的规定：若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同，在第三次签约时劳动者无过错且...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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三年签订一次劳动合同违法吗？
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企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到同一间公司的第三次劳动合同怎样签订？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定第三次签订是一种怎样的制度
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劳动合同第三次签订的法律规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...
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劳动合同第三次续签, 第二次也签订无固定期限合同, 公司不同意咋办
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按照你的描述，做出简单的回答 首先，根据现行法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有其他相关的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同三年可以一次性签订吗，劳动合同
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劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同续签和第一次签一样吗
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可以一样，也可以不一样，由当事人双方协商一致订立。但劳动者符合《劳动合同法》 第十四条 第二款规定情...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
签订劳动合同第二次合同
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你是应届毕业生，可能公司不会给你一份时间太长的合同，但也有可能给你一份带有试用期的为期适中的合同。根据劳动合同法的规定，连续签订两份固定期限劳动合同并工作期满后，如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同的...
海南在线咨询顾问团
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后第三次签订就必须签订劳动合同吗
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中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...
陕西在线咨询顾问团
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第三次签订劳动合同不续签应该如何办？
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工作了15年只签了一次合同, 第三次签订劳动合同的话应当怎样处理?
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工作了15年，也就是2001年入职，2006年才开始签合同。如果2008年后签订的固定期限的劳动合同次数达到三次，那么，第三次签订就应当签订无固定期限劳动合同。处理方式：1、要求公司签订无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同四次签订三年
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【1】你已经与同一单位签订了四次合同，那么你与单位签订的合同是无固定期限劳动合同，只要你不存在重大违反规章制度的情形，用人单位不能解除劳动合同；【2】你的合同是无固定期限劳动合同，合同还未到期，你可以...
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