第三次签合同公司让我签另一个公司的合同我该怎么办
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建议谨慎，您如果是和公司第三次签署劳动合同，可要求公司与您签订无固定期限的劳动合同。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
第三次合同到期，公司跟我们解除合同合法吗
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单位应当支付经济补偿金，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|，9年经验在线咨询
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
第三次签合同让我签另一个公司的合同我该怎么办
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辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
同一间公司的第三次劳动合同怎样签订？
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如果你前两次连续签订固定期限劳动合同这一次，你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我们和公司签订的合同只是公司一份，没有给我们
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司第三次合同让我们签订一年的！是合法的吗，律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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我们签订的三年合同三到六个月的合同合法吗
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3－6个月的试用期，名为试用，实为剥削，再说了，如果一个公司的人力看人能不能胜任都要3－6个月的时间，这样的公司有值得你去的地方吗特殊单位除外...
辽宁在线咨询顾问团
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我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗
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不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用...
北京在线咨询顾问团
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第一次签合同签了5年的公司好吗
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没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定，第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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第一次签订劳动合同满三年，第二次有规定年限吗
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没有这个规定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
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公司和我们签订了劳动合同，签合同就一份合法吗？
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中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此签合同就一份是不合法的第八十一条用...
宁夏在线咨询顾问团
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公司与我签订买卖合同, 现在我们签订的是假
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根据法律规定，当事人以欺诈或胁迫的手段与对方签订地合同时无效的。根据你的陈述，你公公被欺骗签订的合同，违背了你公公的真实意思，所以是可撤销的合同。关键在与如何证明是被欺骗的。 如果是买卖协议，必然有付...
云南在线咨询顾问团
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第三次，跟我们合法吗
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单位应当支付经济补偿金，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司和我们签劳动合同签三年好吗
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企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我第一次和公司签合同，首次签合同应该签多少年呢？
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1．用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
第一次合同签三年，第二次合同签六年吗？
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具体要续签劳动合同的年数、工资标准（包括每年涨多少工资等），劳动者是可以和用人单位协商确定的。...
山东在线咨询顾问团
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公司跟员工签订第三次合同，是永久性的吗
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不是永久性的，只是无确定终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提...
浙江在线咨询顾问团
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如何签订同一公司的第三份劳动合同？
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股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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劳务合同每两年签订一次，签订第三次时就是终身合同了吗？
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是的，符合《劳动合同法》第十四条第三款规定第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出...
云南在线咨询顾问团
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第三次签合同时，说明第一次不是与总公司签订不算。
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法律规定，连续两次订立固定期限劳动合同的员工，除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工，否则就是非法辞退。如果您想继续在该公...
台湾在线咨询顾问团
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